Human Ressources Business Partner
IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rend les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de titres sécurisés, IST est un partenaire de confiance pour plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs de solutions IoT à travers le monde. Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de facilité d’usage.
Purpose
Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et intégrez une équipe de 2 HR Business Partners.
Vous prendrez la responsabilité RH d’un périmètre d’environ 350 collaborateurs basés à Courbevoie (Siège social) mais aussi sur deux sites distants (Meyreuil et Pessac).
Dans un contexte de remplacement congé maternité, le poste vise à assurer la continuité des activités RH sur le périmètre confié, en autonomie, tout en contribuant aux priorités RH France.
Key Missions
- Contribuer à la stratégie RH du périmètre et accompagner les enjeux business, notamment en matière d’organisation et de transformation, en lien étroit avec la Direction, les managers et les équipes concernées.
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes : déploiement des formations des équipes opérationnelles, accompagnement de la mobilité, et actions en faveur de l’engagement des collaborateurs.
- Identifier et suivre les collaborateurs “talents” en collaboration avec les managers, proposer des plans de développement adaptés à chacun et accompagner les évolutions de carrière.
- Contribuer au déploiement et au suivi des politiques de rémunération et d’avantages sociaux, en assurant la cohérence et l’équité sur le périmètre.
- Gérer les dossiers individuels, notamment disciplinaires, en lien avec les managers et les instances compétentes.
- Déployer, sur son périmètre, les processus RH de la Division : revue de performance, revue des rémunérations, revue des talents, etc.
- Préparer, animer et assurer le suivi du CSE, de la préparation des réunions au suivi des actions et engagements, en lien avec les parties prenantes internes et externes.
- Piloter et participer à des projets RH transverses, notamment liés à la prévention des RPS, au développement managérial et à l’animation d’ateliers transverses.
Profile & Other Information
- Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 universitaire ou école avec une spécialisation en ressources humaines ;
- Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle avec la responsabilité d’un périmètre RH, idéalement dans un environnement matriciel et international ;
- Vous êtes autonome, force de proposition, doté(e) d’un fort esprit d’équipe et habitué(e) à travailler de façon transverse.
- Vous avez un excellent relationnel et un sens fort du service, qualités indispensables pour prendre le rôle de véritable partenaire RH.
- Votre niveau d’anglais est excellent.
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Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et envoyez-nous votre CV.Chez IST, nous croyons en un environnement inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus, faites-le-nous savoir.
Rejoignez-nous pour construire une carrière aussi unique que vous, où chaque jour apporte son lot de défis et de nouvelles opportunités d’apprentissage.