Continuous Improvement Manager

Heb jij een passie voor het identificeren en coördineren van verbeteringen binnen een organisatie om de efficiëntie, kwaliteit en prestaties te optimaliseren? Wil jij daarnaast werken in een high tech bedrijf en werken aan oplossingen die elke dag impact hebben op de levens van burgers van verschillende landen? Dan zijn wij, Idemia Nederland op zoek naar jou! 

Hoe jij het verschil kan maken 
Bij IDEMIA draag je bij aan een veiligere wereld door samen te werken met een internationale gemeenschap. Onze baanbrekende technologieën voldoen aan de hoogste normen en we blijven ons snel aanpassen om voorop te blijven lopen in een steeds veranderende wereld. Als Continuous Improvement Manager op de afdeling Operational Excellence speel je een cruciale rol in ons team. Hierbij werk je aan het veranderen van de bedrijfsmentaliteit naar Quality by Design. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Jij identificeert en evalueert bestaande bedrijfsprocessen om inefficiënties, verspillingen en potentiële verbeteringsgebieden vast te stellen;
• Jij leidt en coördineert verbeteringsacties, inclusief het toewijzen van middelen en bewaken van de voortgang;
• Jij rapporteert over de voortgang van verbeteringsacties aan het management en andere belanghebbenden;
• En jij stimuleert het delen van best practices en het verspreiden van succesvolle verbeterinitiatieven binnen de organisatie.

Wat je nodig hebt om het verschil te maken 

• Je hebt een HMBO achtergrond;
• Je hebt goede analytische vaardigheden om gegevens te verzamelen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met medewerkers;
• Je hebt grondige kennis van procesverbeteringstools en methodologieën zoals Lean Six Sigma, DMAIC, Kaizen, PDCA, process mapping, 5WHY’s;
• Je hebt goede projectmanagementvaardigheden en ervaring in het leiden van verbeteringsprojecten of acties;
• Je hebt een sterke toewijding aan het opbouwen van een cultuur van continu verbeteren binnen een organisatie;
• Je hebt ervaring met presenteren, coachen en trainen van interne medewerkers.

Onze organisatie

IDEMIA is een internationale organisatie verspreid over 96 landen en 15.000 medewerkers waarvan bijna 500 in Haarlem. IDEMIA is de marktleider in vertrouwde identiteiten voor een wereld waarin steeds vaker digitale toepassingen worden gebruikt. IDEMIA heeft de ambitie om burgers en consumenten in staat te stellen om te communiceren, betalen, verbinden, reizen en stemmen op manieren die horen bij deze tijd, in een wereld waarin zaken met elkaar verbonden zijn. IDEMIA onderscheidt zich van de concurrentie door hoge kwaliteit, veiligheid en uniekheid van zijn producten.

Ons aanbod

• Brutosalaris van tussen de €3500,- en €5400,- o.b.v. 36-urige werkweek;
• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Interessante bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• Pensioen middelloonregeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en/of cursussen om jezelf te ontwikkelen en op termijn wellicht door te groeien;
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding tot 60km enkele reis;
• Telefoon en laptop; 
• Fietsplan.

Procedure

• Solliciteer online en voeg jouw motivatie toe;
• Telefonische intake met Corporate Recruiter Tessa Stuijt;
• 1e gesprek;
• 2e gesprek;
• Justitiële screening;
• Aanbieding!

Enthousiast geworden?
Leuk! Dan ontvangen we graag jouw CV en korte motivatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Tessa Stuijt tessa.stuijt@idemia.com of stuur een sms, app of bel op 0653276708.